よくある質問

FAQ

企業に関するご質問

  • 社風を教えてください。
  • OPENなコミュニケーション環境のもと、年次に関係なく互いが尊重し合い、仕事に極めて誠実に向き合っています。このあたりを感じ取れるコンテンツを多数ご用意しておりますで、是非ご覧ください。

    ・社員インタビューはこちら
    ・テクマトリックスを選ぶ理由社員動画はこちら
  • テクマトリックスの企業理念は？
  • Mission Statementとして
    「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」を掲げています。その実現に向けた行動指針や、テクマトリックスが目指すプロフェッショナルな人材像については、「企業理念」のページでご紹介しておりますので、是非ご覧ください。
  • カンパニー間の交流はありますか？
  • グループ間の連携強化を目的としたオフィスづくりをすすめ、2022年12月にオフィスを移転しました。
    グループ会社の本社機能を同一所在地へ集約することにより、当社グループの連携強化を図り、中期経営計画の着実な達成と持続的成長を目的としています。また、継続して在宅勤務を積極活用するとともに、創造的活動を促進する社員同士のコラボレーションの場としてオフィスを再定義し、新しい働き方に対応した新た強いオフィス空間を構築しています。

    ■本社移転会社
    　テクマトリックス株式会社
    　クロス・ヘッド株式会社
    　株式会社カサレアル
    　アレクシアフィンテック株式会社（旧山崎情報設計株式会社）
    　PSP株式会社
    　合同会社医知悟

働き方、福利厚生に関するご質問

  • 多様な働き方を支える制度はありますか?
  • 社員自らが働き方をデザインできるよう、フレックスタイム制度、ライフイベントサポート制度などの制度を導入しています。
    詳細は「働き方、福利厚生」をご確認ください。
  • 勤務時間について教えてください。
  • フレックスタイム制度を導入しております。
    ※コアタイムあり（11：00～15：00）
    詳細は「働き方、福利厚生」をご確認ください。
  • 休日・休暇について教えてください。
  • 完全土日祝休みです。
    休暇についての詳細は、「働き方、福利厚生」をご確認ください。
  • 年間の有給休暇は？
  • 有休は初年度10日（入社時期によって変動します）、翌年度から14日付与され、年間最大20日まで付与され翌年度に繰り越し可能です。また1時間から時間単位での取得も可能です。業務と休暇のメリハリを持って、より効率的な業務を推進するため、また、休暇による心身のリフレッシュとワークライフバランスの充実をさせるため、有休取得奨励日も導入しています。その他の休暇の詳細については、「働き方、福利厚生」をご確認ください。
  • 平均残業時間はどれくらいですか？
  • 全社平均の平均残業時間については、「数字で見るテクマトリックス」をご確認ください。
  • 育児・出産に関する制度はありますか？
  • 出産祝金、産前産後休業、育児休業、託児補助金、短時間勤務、子育て支援休暇など様々な制度があります。
    詳細は「働き方、福利厚生」をご確認ください。
  • 産休・育児休業制度の実績はありますか？
  • 多くの社員の利用実績がございます。
    具体的な数値に関しては、「数字で見るテクマトリックス」でご紹介しておりますので、ご確認下さい。 また制度詳細は「働き方・福利厚生」をご参照ください。
  • 介護に関する制度はありますか？
  • 介護を必要とされるご家族がいらっしゃる方に向けて介護休暇や介護休業などの制度があります。
    詳細は「働き方、福利厚生」をご確認ください。
  • サークル活動などはありますか？
  • 活動頻度は各会によって様々ですが、以下のような同好会がございます。
    ■軟式野球同好会
    ■料理研究同好会
    ■フットサル同好会
    ■ゴルフ同好会
    ■大阪ゴルフ同好会
    ■運動全般同好会
    ■卓球同好会
    ■ダーツクラブ
    ■硬式テニス同好会
    ■雪山同好会
    ■軽音楽同好会
  • 働く服装について
  • 服装は自由です。過度にカジュアルな服装（短パン、サンダルなど）でなければ、問題ありません。お客様先へ訪問時にはスーツ着用の場合がございます。

応募、選考に関するご質問

  • オンラインでの面接は可能ですか？
  • 可能です。原則、面接はオンラインで実施させていただいております。
  • 中途採用比率はどれくらいでしょうか？
  • 全体の採用のうち、約7割が中途採用です。
  • 転勤や異動はありますか？
  • 原則、本人の同意がない転勤や異動はありません。
  • 応募から入社までの選考プロセスは？
  • 応募→書類選考→1次面接→最終面接→内定
    ※面接は基本的にオンラインで実施します。
    ※面接回数など、選考フローは変更になる場合があります。
  • 過去に一度、不合格になっていますが、再度応募する事は可能ですか？
  • 可能です。但し、前回のご応募から1年以上経過している必要がございます。