TMX Interview : vol.8

テクマトリックスで働く社員のインタビュー記事をアップしていきます。

実際に働く社員だからこそ伝えられる、リアルな声をぜひチェックしてください！

 

■社員プロフィール

名　前：Y.A

所　属：ネットワークセキュリティ事業部

入社年：2023年 新卒入社

 

Q.これまでのキャリアパスを教えてください。

A. 2023年に新卒でテクマトリックスに入社し、現在までEメールセキュリティ製品やセキュリティ教育プラットフォーム製品のSEとして、販売支援や保守サポート対応等の業務を担当しています。

 

Q.テクマトリックスへ入社を決めた理由について教えてください。

A.私がテクマトリックスに入社を決めた理由は、テクマトリックス社員の方々の人柄に強く惹かれたからです。

選考過程における人事の社員の方との面接や、メンター社員の方との面談で感じた人柄の温かさと誠実さがとても印象的でした。

また、学ぶ姿勢を大切にする文化が根付いていることが分かり、この環境に身を置くことで自分が成長することができるのではないかと思いました。

 

Q. 現在の仕事内容を教えてください。

A.ProofPoint社製品のメールセキュリティ製品やセキュリティプラットフォーム製品を専門に扱うシステムエンジニアとして、販売促進活動や保守サポートの業務を行っております。

扱っているのが海外製品ということもあり、メーカーとのやり取りには英語を使用しています。

また、お客様はITの専門知識に長けている企業の情報システム部門の方が殆どのため、日々の業務の中で、ITに関する知識の収集を心掛けています。

 

Q.1日のスケジュールを教えてください。

A.　在宅勤務の際のスケジュールを記載します。

　　9：00～10：00　社内打合せ　

　　10：00～12：00　保守サポート対応

　　12：00～13：00　休憩

　　13：00～14：00　社外打ち合わせ

　　14：00～16：00　販売支援対応

　　16：00～18：00　保守サポート対応　

 

Q. 業務をおこなう上で、やりがいを感じる瞬間を教えてください。

A.私は業務でセキュリティ製品の保守サポート対応を行っているのですが、自分が持つ製品に関する知識を活かし、お客さんの疑問点を解消できたときに大きな達成感を感じます。

お客さんとのやり取りは主にメールで行うため、お客さんが理解しやすい文章で回答を行うことを心がけているのですが、回答に対してお客さんから「とても丁寧な回答をして頂きありがとうございます。」と感謝の言葉を頂けた時にとても喜びを感じました。

 

Q. チームの雰囲気や社内のコミュニケーションについて教えてください。

A. 私のチームには20代から40代までの幅広い年代のメンバーがいますが、年齢間の壁はなく非常に働きやすい環境です。

また、仕事上で困ったことがあれば気軽に先輩や上司に相談することができます。普段はリモートワークが多いのですが、2週間に1度出社日が設けられているため、リモートワークでは難しい些細なコミュニケーションを定期的に取ることが出来ています。

 

Q. 働く上で感じる、テクマトリックスならではの文化や価値観、印象を教えてください。

A.テクマトリックスには、学ぶことを大切する文化や価値観があると思っています。

社員の一人ひとりが新しい知識やスキルを積極的に習得する姿勢を持っており、この学びの文化がテクマトリックスの成長と革新を支える重要な要素になっているのではないかと感じています。

また、会社には充実した数々の研修や資格取得に関する制度が備わっており、学びたい人が学びやすい環境が整っています。

 

Q. 就活生に向けてのアドバイスやメッセージをお願いします！

A.就活中に色々な企業を見ていく中で、自分がこの会社で働くビジョンが見えるか、という直感的な点は大事なのではないかなと思います。

面接や説明会で感じた直感は意外と正しいことが多いので、会社の雰囲気や社員の態度、コミュニケーションのスタイルなど、自分が心地よく感じるかどうかを感じ取ってみてください。

企業の文化や価値観が自分に合っているかを見極めることは、自分が働く会社を決める上で非常に重要です。

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各事業部の実際のプロジェクトについて具体的に知りたい方はこちら：プロジェクトストーリー