TMX Interview : vol.17 | 2017年中途入社

テクマトリックスで働く社員のインタビュー記事をアップしていきます。

実際に働く社員だからこそ伝えられる、リアルな声をぜひチェックしてください！

 

■社員プロフィール

名　前：寺島さん

所　属：ソフトウェアエンジニアリング事業部

入社年：2017年 中途入社

 

Q.これまでのキャリアパスを教えてください。

A. 2013年に新卒で情報通信インフラ事業の会社に入社し、BtoC営業と工程管理業務を経験しています。

2017年にテクマトリックスに入社し、ソフトウェアエンジニアリング事業部の営業職として、様々なソフトウェア開発企業へ開発効率化ソリューションの提案と担当製品リーダーとしてメーカーとの交渉等を行っています。

 

Q.テクマトリックスへ入社を決めた理由について教えてください。

A.責任のある業務を早い段階で任せてもらえる環境に惹かれたからです。

実際に26歳で入社した1年目に製品リーダーを任せてもらう機会をいただきました。

顧客提案だけでなくマーケティング活動や計数管理も行い、責任を持って取り組むことができたため自身の成長も実感できました。

 

Q. 現在の仕事内容を教えてください。

A.ソフトウェア開発の「効率化」「品質向上」を手助けするテストツールやプロジェクト管理ツール等のソリューションの提案を行っています。

お客様は製造業や情報通信業問わず様々な企業のソフトウェア開発者となります。コミュニケーションだけではなく、お客様のニーズや課題を傾聴出来る能力が問われます。

 

Q. 業務をおこなう上で、やりがいを感じる瞬間を教えてください。

A.担当製品の成長が一番強くやりがいを感じました。

取扱い当初はなかなか利用してもらえる企業が増えず、チームメンバーと様々な取り組みを行って多くの成功と失敗を経験しました。

その中で事業部内の中心製品となるほどの実績を作れたことと、某企業での全社導入による工数削減に寄与出来たことは自信とやりがいになっています。

 

Q. チームの雰囲気や社内のコミュニケーションについて教えてください。

A. 営業部内では業務に関しての厳しい指導もありながら、プライベートな会話もあり、過ごしやすい環境で業務を行っています。

また担当製品チーム内では比較的若手のメンバーが多く、意見や相談も活発に行われているため業務においても柔軟な対応が可能な関係です。

 

Q. 働く上で感じる、テクマトリックスならではの文化や価値観、印象を教えてください。

A.若手社員に対しても責任のある業務を任せ、成長を促す企業文化が根付いているように感じています。

また「挑戦」や「学び」といった部分に誠実に取り組める人であれば必ず成長できる環境だと思います。

 

Q. 就活生に向けてのアドバイスやメッセージをお願いします！

A.「自分の可能性を狭めないでほしい」です。やったことが無いから「これは無理だ」と決めつけるのではなく、少しでも興味があることには挑戦してみてください。

どんな経験でも、後から振り返ると価値のあるものになっていると思います。

 

——————- 

ソフトウェアエンジニアリング事業部の事業内容をより詳しく知りたい方はこちら：事業紹介

各事業部の実際のプロジェクトについて具体的に知りたい方はこちら：プロジェクトストーリー