働き方・福利厚生

リモートワーク手当
リモートワークを行う従業員に対し、月額6,000円が支給されます。

通勤手当
1か月上限5万円まで、出社回数に応じて、交通費が支給されます。

同好会活動
社員の親睦を深める目的で、さまざまな同好会が活動しています。
新しく発足することも可能です。
■軟式野球 ■フットサル ■ゴルフ ■卓球 ■硬式テニス
■スキー・スノーボード ■運動全般 ■ダーツ ■料理研究 ■軽音楽

休日
完全週休2日制（土・日）のほか祝日、年末年始（12/29～1/3）もお休みです。

年次有給休暇
入社初年度は10日、次年度は14日、6年度以降は年間20日が付与されます。
1日単位だけでなく、半日単位、時間単位でも取得可能です。

バースデー休暇
社員自身の誕生日月に、1日休暇が取得できます。

いつでもMy休暇
名前の通りいつでも取得可能な休暇です。
有給休暇とは別に年間5日付与されます。

リフレッシュ休暇
入社後、満10年以上が経過した社員を対象として、以降5年毎に休暇と活動補助費（お休みを有意義に使ってもらうための費用）が支給されます。

子育て支援休暇
中学校入学前の子どもを持つ社員を対象として、子育てに関わることであれば、1子につき年度5日間（子が3人以上の場合は、合計で15日を限度）の休暇を取得できます。

結婚祝い金
会社からのお祝いとして、8万円支給されます。

特別休暇（本人の結婚）
連続7日以内の特別休暇が付与されます。

配偶者同行休業
社員の配偶者が外国で勤務等をする際に、同行のため休業できる制度です。
1回の事由につき、3年までの取得が可能です。

産前産後休業
本人の申し出により、出産予定日前6週間以内（多胎妊娠は14週）～出産後8週間まで休業できる制度です。

出産祝い金
会社からのお祝いとして、第1子は5万円、第2子は10万円、第3子以降は15万円が支給されます。

育児休業
テクマトリックスでは最長3歳になるまで（法定以上）取得することが可能です。

託児補助金
育児休業を経て職場復帰する社員を対象として、保育施設（公立、民間問わず）・サービスなどを利用する費用の一部を補助しています。
最大で月額3万円の補助を、子どもが満3歳になるまで受けることが可能です。

子育て支援休暇
中学校入学前の子どもを持つ社員を対象として、子育てに関わることであれば、1子につき年度5日間（子が3人以上の場合は、合計で15日を限度）の休暇を取得できます。

育児短時間勤務
小学校入学前の子どもを持つ社員を対象（法定以上）として、1日の所定労働時間について、2時間を超えない範囲で、勤務時間を短縮することができる制度です。

就学祝い金
会社からのお祝いとして、子どもの小学校、中学校入学時にそれぞれ2万円が支給されます。

定期健康診断
年に１回、年齢に応じて一般健診のほか、生活習慣病健診や人間ドックを受診します。

予防接種
季節性ウィルスの予防接種の費用の一部を補助しています。

健康ケア
新規入社者へのオンボーディング面談や、月に1回全社員に向けたパルスサーベイを実施し、社員の心身の健康状態を早期発見、早期対応しています。

福利厚生サービス
会社が提携する総合福利厚生サービス、宿泊予約サービスの会員特典や法人価格での利用が可能です。

保養所
会社が提携している施設を、社員とご家族がワーケーションや休暇等の用途で、無料で利用できます。

従業員持株会
社員が持株会を通じて会社の株を取得し、財産形成に活用できる制度です。
拠出口数に応じ、会社から奨励金が支給されます。

介護休暇
要介護状態にある家族を介護する社員を対象として、家族1人につき年度5日間（対象家族が3人以上の場合は、合計で15日を限度）の休暇を取得できます。

介護休業
要介護状態にある家族を介護する社員を対象として、対象家族1人につき通算3年（法定以上）の範囲内で休業できる制度です。

介護短時間勤務
要介護状態にある家族を介護する社員を対象として、会社の規定により、1日の所定労働時間について2時間を超えない範囲で、勤務時間を短縮することができる制度です。

退職一時金
勤続年数3年以上の社員を対象として、退職金が支給されます。